网友评论

    nimade,赚两年,赔五年,去你嘛的高层黑。。。里面有个姓pan的,外表很和善,骨子里很阴,是出了名的五眼狼,下手又狠又准,这里指的是他在本地的背后势力,不想倒霉的见了得躲快点...
    09-03 08:09 | 来自上海市徐汇区的网友
    斐讯福利:四金,综保,三餐(每餐10元标准),年休假,手机,班车,绩效,奖金,住宿,拓
    展,培训,旅游,聚餐。具体可向人事问清楚。
    09-03 07:58 | 来自上海市长宁区的网友
    不要相信这里的枪手,公司从面试就看的出来,相当的稀烂
    09-03 07:45 | 来自湖北省武汉市的网友
    本公司承接配送各种财会用品、办公用品、笔墨纸张、资料册、文件夹、文件柜、色带、墨盒、白板、保险柜、碎纸机、打卡机、电脑耗材及周边设备等。
    24小时服务电话:134 3686 5693
    09-03 07:42 | 来自天津市的网友
    艹,今天要过去面试,看了大家的评论,这么恐怖?

    如果只是12月薪,没有住宿、奖金、绩效、配备电话等福利,看来去也呆不久啊。
    09-03 05:35 | 来自江苏省苏州市的网友
    请问“来自陕西省西安市的网友 发表于: 2010-08-04 16:45 ”的人,你是被谁开掉的?我曾是信源通有关的动友员工。张总负责动友,待人友好,勤恳专业,受人尊敬。动友被迫关闭也一年多了,张总也离开了西安一年多了。你凭什么到处骂张总?
    09-03 02:51 | 来自加拿大的网友
    [回43楼]
    如果想去深圳,有内部住房购买(超大,基本上都在200M以上),内部购买价格3000左右,周边房价大约10000
    09-02 23:47 | 来自- Unknown的网友
    03————06年在这个厂做过几年 国际,利高都做过 都是混日子了事。
    还是怀恋那里的生活 好几年了 不知道那边怎么样
    唯一感觉不好就是 广东就是东方巴格达 我亲眼看到在国际文具厂抢劫 砍人 自己手机也被抢只能说是个悲剧了。好多朋友也失去了联系。
    09-02 19:58 | 来自上海市的网友
    我在里面做实习生,总体来说,公司还不错,实习生待遇挺好的。建议在松江的要找实习,斐讯可以作为首选。而且里面的员工也很愿意教你,只要善问的话,压力肯定是有的。毕竟IT行业哪儿个公司没有压力。至于研发,也还是可以的,借鉴哪儿个公司都会这样做的。只不过要看你借鉴的程度和力度。。。还是力挺斐讯,相信它会发展的很好的。。。
    09-02 19:35 | 来自上海市的网友
    [回1楼]
    1楼是不是哪个公司的托,为什么设置为置顶呢?明显日期已经是排后了啊
    09-02 18:50 | 来自上海市浦东新区的网友
    我是曾今在高知特工作过的,我看到都是说公司不好的,实在忍不住上来说两句,我觉得工作2年下来,公司给人感觉还是不错的,待遇在上海算中等,毕竟是外包公司,在制度和管理上还是比较规范的,项目也有好有坏,项目学到的东西也就有多又少了,其实学习都是看自己而不是靠项目,重点是看你自己心态,要是只看薪水到哪都有比你高的,还是结合行业行情和个人能力来看,会客观点。我现在跳了,觉得没事还是自己多学点东西,光发牢骚只会让你离机会越来越远,而且对公司也是不公平的。
    09-02 18:44 | 来自上海市浦东新区的网友
    像楼上的那些诋毁垦馨达公司的,我都看不下去了,其实老板还是很好的,只是喜欢骂骂人经常打打人而已了,又没打死过人,比富士康好多了呢。工资给那么高了,多加点班算什么,还想加班费,你们以为那些工资是白给的?制度严了你们才会服从管理呀,要不然生出乱子来怎么办?马仔多几个算什么,以前更多另还有保镖呢,起得早睡得晚公司才会有钱赚啊,黑社会背景当然才有保障了啊,记住了以后不谁诋毁公司老板了!要不然我跟你们急
    09-02 18:43 | 来自江苏省苏州市的网友
    我是今年8月份进去的,有你们说的那么差劲吗?你们是不是高知特的?我进去时间不长但是公司的培训机制恐怕上海找不出第二个。钱是不够多(但也不少),但你们又没有签订终生合同,可以跳走啊!除非你没这个能力--------- 真不理解这些牢骚满腹的人,艾。关于以下同事说的高层,确实像Siva是骂人出了名的,但你不一定就在他手下,公司项目那么多,而且你不一定能轮到他。其他的人,不好做评述,总之,提高自我能力才是王道。
    09-02 18:41 | 来自上海市浦东新区的网友
    唉,老板是还不错,只是每个月发工资拖的时间太长了,老板有事没事时都会亲自骂骂公司的人,经常也只是亲自动手把工厂里的人打个半死而已,反正我是从来没见有谁被打死过,无薪开除的每个月是有,无薪自离的也多,但那都是自己不拼命做事,早上7点半开始到晚上转钟其实算算还不到20个小时/天,中间还想偷上几分钟的懒,做事不卖命被打是活该了
    09-02 18:24 | 来自江苏省苏州市的网友
    久其人力资源的刘孝飞是一个很差很差的小人。
    09-02 17:24 | 来自北京市朝阳区的网友
    这家公司是超级的变态,那个宋大妈就是变态狂了。把人简直就不当人看,除了他招的的那些山东小情种。公司里几乎每个星期都有人离职,招聘的时候一次叫上几十人来面试一个职位,福利待遇除了工资外基本上没什么,工资是延后一个月才发。
    09-02 17:15 | 来自广东省的网友
    怎么那么久了,都没有人发言了,大家对于张江的CD部门评价不怎么样,那就是南京西路的要比张江好?CD部门是属于SAP的吗?
    09-02 16:57 | 来自美国的网友
    这家公司总在招聘人,行为像是骗子,老板怪怪的!待人接物也很差!要知道总在不停的招人的单位一定有问题!
    09-02 15:52 | 来自上海市的网友
    有去蓝翔学挖掘机的 吗?
    09-02 15:23 | 来自江苏省南通市的网友
    [回3楼]如果你着力于人挤人,那么你看到的问题就是人搞人。心理学有个投射原理,你反应的问题有时候正好是反映你自己当时的心态。
    09-02 14:39 | 来自上海市的网友
雷军 9月2日,在百度世界2010大会上,百度正式推出应用开放平台。天使投资人、金山软件副董事长雷军在会上建言,百度对于应用开放平台应该关注以下三个问题:第一,怎样更有效...
李彦宏 百度世界大会2010召开,百度正式推出应用开放平台。百度CEO李彦宏在大会上表示,由于在百度搜索框中有30%的用户是在寻找网络相关应用,因此做应用平台的初衷即为满足该部分用户需求.
求伯君 在今日金山业绩出现大幅下滑之际,金山软件CEO求伯君今日公开表态,2010年金山游戏在组织架构上进行了优化和调整,要使人力资源获得更为合理的分配,有观点认为这是为目前金山网游低迷的士气打气。
Paul Otellini 据国外媒体报道,英特尔首席执行官保罗·欧德宁(Paul Otellini)日前警告,如果美国政府的相关政策不改变,美国科技产业将面临大衰退。
朱骏 九城(代码:NCTY)今日发布公司第二季度财报,营收依旧同比出现大幅下滑,但亏损的幅度大幅缩小。九城CEO朱骏表示,尽管公司还处于亏损之中,相信公司仍能够走出这段转型期。
马云 谈到创业,马云总有一套独特的“生意经”,在阿里巴巴网站社区里,他不断为创业者们“指点迷津”。马云认为,企业文化要从“小”做起,有了文化公司才可能做大。他还表示,员工不出力,问题在老板。老板要懂得“服务”员工,提供保障,学会倾听。
冯鑫 暴风CEO冯鑫今日在腾讯微博中坦言,创业者都很孤独。他指出之所以有很多创业家喜欢玩微博,是找到了一个可以说上心里话和牢骚话的地方。作为一个创业者,暴风公司的CEO,冯鑫坦言创业者都很孤独。
戴志康 戴志康在某社区运营研究QQ群中向Discuz!核心用户承诺,收购完成后不会强制打通QQ与社区帐号;同时称自己并未就任腾讯公司副总裁,目前职位仍是康盛创想CEO。
唐骏 因“学历门”事件被推至风口浪尖的唐骏,在沉寂了一段时间之后再次以一种较为高调的方式进入人们的视野。 这次他的身份是另一家美股上市公司——大华建设集团董事会主席。
唐骏 对于此次大华建设与联游网络的交易,易观国际分析师玉轶分析称:“这主要还是一次资本操作,联游网络成功借壳上市,以唐骏的经验和品牌,将为联游网络获得充足的资本以加速产品及市场的进度。”
Jack Dorsey 上世纪80年代中期,在美国圣路易斯附近的一座小城,一个叫杰克·多西(Jack Dorsey)的性格内向的年轻人在他父亲的办公桌前一坐就是几个小时。他在用一台老式的IBM个人电脑自学编程。
郭台铭 如此出尔反尔,郭台铭并不是第一次。近年来,台湾地区政府亦大力游说包括鸿海在内的台湾众多高科技大公司加大对本岛的投入。郭亦多次承诺,但多数没有成真。
谢文 对身处信息化革命中的网络业人士来说,天天都要面对瞬息万变的技术发展和激烈残酷的市场竞争,以年为单位讨论问题已经很漫长了。最近iPhone、kindle和iPad的相继问世,更让世人看得眼花缭乱,即使是业内人也有应接不暇之感。
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